- PDCAから仮説検証へ転換
- 市場と代替品の動向も重視
- 評価力鍛錬はAI活用の鍵
PDCAの転換は?
VUCA環境という言葉をよく耳にしますが、その概念を通して、これまでのPDCAサイクルから仮説検証型へと行動様式が移行していることが明確になりました。また、シニア層の九州移住に関する仮説検証方式では、検証項目の設定方法に新たな視点を得ることができました。しかし、この手法を実務に活かすためには、相応の訓練が必要であると感じます。
検証はどこまで有効?
シニア層の九州移住の検証方法は、現在進行中のプロジェクトにも応用できると考えています。たとえば、ある製品が特定の市場で拡大し、その傾向が今後も続くという仮説を立てた場合、対象となる製品に加えて、代替製品の動向や隣接する市場の状況も含めた検証が重要となるでしょう。
評価力はどう鍛える?
さらに、仮説検証において事象を正確に評価・解釈する能力は、豊富な訓練と経験が不可欠です。この点については、生成AIを活用しながら、自己のレベル向上に挑戦していきたいと考えています。
・社会人になってから学習時間を確保することを怠っていたのですが、今回の参加を通じて、どうかにして時間を確保することできる自信につながりました。今後の継続的な学習につなげていきたいです。
・グループワークが週次であるため、参加者と切磋琢磨して学習できる環境があり、モチベーションを維持して学習をしやすかったと想います。