- 口先ではなく実行が大切
- 会議質向上へAIを活用
- 高速PDCAで組織革新
VUCA時代の真意は?
VUCAの時代と言われる状況は、これまでからその意味や求める行動について理解してきたつもりでした。しかし、口では「理解している」と答えながらも、実際の行動に結びつけられていなかった点に大きな気づきを得ました。
行動の出発点は?
まずは、何よりも行動に移すことが重要だと考えています。その上で、3月中旬に行われる国際的な責任者が集まる会議において、会議の質を向上させるための具体策を検討し、関係者と共有した上で実施してみる予定です。この中では、会議の効果を高めるツールとしてAIによる議事録作成を取り入れる計画ですが、AIの導入自体を目的とするのではなく、あくまで会議の質向上の一手段と位置付けることに注意しています。
本気のPDCAとは?
また、「VUCAの時代においては、プロトタイピングを用いた高速PDCAが必要」という前提を持ち、実際のビジネス現場でこの考えがどれほど意識されているのかを確認してみたいと考えています。少なくとも、私が所属する組織内では、理解しているという認識はあるものの、実際の行動に移せていない状況が感じられます。
事前に思っていた以上に、実践につながる学習をすることができました。
受講の目的であった「生成AIと人の役割分担」についても一定の回答を得ることができ、6週間の実習や動画学習を通して自分自身でも納得感をもって理解することができました。
またグループワークでの他の皆さんからの情報がとても有用でした。オンライン上でしか会ったことがない・バックグラウンドも違う人たちなのに、同じような悩みを抱えて、それを各自が解決しようとしているからでしょうか、考えや感想にも共感することが多かったです。週を追うごとにグループワークの時間を心待ちにするようになっていきました。各週のタスク完了のモチベーションにもなっていたように思います。
6週間の講座を終えて、AIを恐れず協業・共創していこうという気持ちになったことが自分自身にとって一番の収穫だったように思います。これからも業務やプライベートでAIをどんどん利用して、自分自身の問いを立てる力・仮説力・AIの回答を読んで評価する力、観察力や想像力も鍛えていきたいと思っています。