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40代

の受講生の学び

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伝え方はどうする？ 伝えたいことをしっかりと理解することがまず重要です。そのうえで、自分と同様に情報を理解してほしい相手に対して、どのように表現すれば伝わりやすいかを考え、工夫して可視化します。重要なのは、伝えたことではなく、伝わったことが伝えたことと考え、どのように伝えるかを思考することです。 データの視点を変える？ アンケートやデータを目の前にし、それを社内メンバーに共有するとき、一つのデータでも見る角度を変えてみることで、より理解を深めることができるかもしれません。そこで、ひと手間工夫をかけてみようと思います。 提案で納得できる？ 自分でデータを取り扱う場面だけでなく、データを提供してくれる人に対しても、「このような切り口や見せ方ではどうか」と提案やアドバイスを行いたいと思います。これにより、より多くの人が情報を理解し、納得することができればと考えています。

融資条件に疑問ありますか？ バランスシートの基本を再確認しました。銀行から融資を受ける際には、事業計画書が必要だと考えていましたが、不動産の担保があれば融資を受けられることを確認しました。無借金で経営することが理想だと考えていますが、機会損失との兼ね合いも重要です。 研究所の実態は？ 私の部署は研究所であり、内部留保や借金の概念が直接絡むことはありません。そのため、今回の学びをそのまま活用するのは難しいと感じています。しかし、毎年行われる設備投資要求では、総資産利益率（ROA）を意識して必要な設備を選定しています。 投資の評価はどう？ 生産性向上のための投資は様々に考えられます。例えば、PCや実験装置の買い替えです。総資産利益率（ROA）の向上に寄与するかどうかが鍵となります。また、ROA向上のインパクトを大・中・小と評価し、必要な設備投資を上司に要求しています。

視野を広げる重要性とは？ 今回の講義やグループワークを通じて、様々な方の考えを聞くことで、自分がいかに視野が狭いかを理解することができました。自分の考えは経験則に基づくことが大半ですので、今後は「視点」「視野」「視座」の3つの視点を取り入れられるよう努力していきたいと思います。 新規部署での挑戦と考え方 異動に伴い、新規部署への配属となりました。この部署の方向性を決める場において、クリティカルシンキングを取り入れて様々な視点から得られる考えを深掘りし、最適解を導き出すことが重要だと感じました。 課題の分解と振り返り方法 事象を多角的に捉えるためには、まず課題を分解し、それぞれに関連する事柄を整理することが必要です。そして、簡単な事例から振り返りを意識的に行うことで、課題に対する思考の実践を積み重ね、それをアウトプットすることで全体の振り返りを行っていくつもりです。

定量分析の見どころは？ 定量分析において、5つの視点から目の付け所について示唆を得ました。特に、分析が最終結果に及ぼす影響度をインパクトとして考える重要性が印象に残りました。 代表値の疑問は？ また、代表値として平均値や中央値を用いることが多い中、加重平均や幾何平均の算出方法を学び、数値の意味を改めて理解することができました。研究時には正規分布でない場合には中央値を使用していましたが、ビジネスにおける成長率などを示す際には、加重平均や幾何平均が有用であると感じました。さらに、ヒストグラムの活用が少なかった分布表示の必要性を再確認し、研修アンケートの結果でも単純平均ではなく加重平均を採用し、分布を示す手法の有効性を感じています。 他領域活用はどう？ 今後は、人事や教育の現場以外で、加重平均や幾何平均がどのように活用されるのか、具体的に調査してみたいと考えています。

MECEで何が変わった？ MECEの考え方、つまり「分ける」ことによって漏れなくダブりなく物事を整理し、適切な分析が可能になるという考え方を学びました。実際に学習を進める中で、考慮すべきポイントを十分に洗い出せないまま進めた結果、抜け漏れが生じることがあると痛感しました。各要素をきちんと区分けすることで、今まで気付かなかった視点や切り口を発見できる点に大きな意義を見出しています。 依頼減少の背景は？ また、クライアントからの依頼数が減少しているという現状に直面した際、自社の要因、競合他社の要因、クライアント側の状況など、複数の側面から分析することで抜け漏れなく検証できるのではないかと考えています。果たして本当に依頼数が減っているのか、または別の視点で見るとどう解釈すべきか、より適切な解決策を導き出すためには、どのような観点で現状を捉えるべきかを深く検討したいと思います。

なぜ刺激を受けた？ これまでの学習を振り返ると、グループワークで様々な業界や業種の方々と意見交換を行ったことが大きな刺激となり、仕事へのモチベーションが向上しました。また、共に学ぶ仲間の存在の大切さを改めて実感しました。 どう具体化された？ WEEK1で描いたありたい姿は、学習を進める中で具体的に形になりました。今後は、物事を検討する際にまず「イシュー」を明確にし、学んだ理論やフレームワークを活用して思考を整理することを意識していきたいと思います。 活用はどう進む？ この学びは、会議での発表や打ち合わせでの議論においても大いに活用できると感じています。 安易策にならない理由は？ 意見が一致するとそれがすぐに解決策だと判断しがちですが、「イシュー」を特定し、その点に着目することで安易な策に走らず、根本的な問題解決へと導くことができると考えています。

数字の理解は十分？ 数字を正しく理解し把握することが、意思決定の精度向上につながるという考え方に、強く共感しました。自分が目指している方向がこれであると確信できたため、この学びへの意欲が一層高まりました。 全体像を掴むコツは？ まずは自社の財務三表をしっかりと読み込み、これまで以上に会社や事業の全体像を掴む努力を始めたいと思います。自社は複数のセグメントに分かれており、それぞれの動向が異なるため、個々の特性をより深く理解することが重要です。 予算策定はどう進む？ また、現在出向先のスタートアップでは、来期の予算策定を進めており、代表と意見をすり合わせながら、更なる見地を得たいと考えています。 理解度は十分？ 現段階では、まだ十分な理解や把握ができていないと感じていますので、今後も学習を進めながら、他の方々の知見や考えを積極的に吸収していきたいと思います。

講座で何を学んだ？ 今週は、戦略思考の講座全体で学んだ内容を振り返る週でした。初めて受講しましたが、動画での知識インプットとグループワークの両面で、多くの学びを得る貴重な機会となりました。 実践で深まった？ ただ聞くだけの机上の勉強では内容が頭に残りにくいですが、実際に手を動かし、議論を交わすことで多様な視点を取り入れられたのが非常に実り深かったです。ここで得た学びを忘れないよう、今後も日常の中で少しずつ思考と実践に活かしていきたいと思います。 グループの効果は？ また、この講座での経験は、クライアントへのプロジェクト進行提案や自社の今後の展開を議論する際にも役立つと感じています。社内でグループワークを通じて意見交換をすることで、多角的な視野が養われ、目先の提案にとどまらず、本当に顧客のビジネスが成長する視点を意識したアウトプットができると期待しています。

どんな癖に気づいた？ 仕事以外で演習を行うことで、自分の考え方の癖を再認識することができました。また、データ分析においても、様々な可能性から物事を捉えなければ誤った方向に進んでしまう可能性があるため、慎重に進める必要があることを理解しました。今後も常にこの切り口で良いかを確認しながら進めていきたいと思います。 アンケートはどう見える？ 研修の受講アンケートの分析を行う際には、そのデータをそのまま受け止めるのではなく、異なる切り口で見たり、他のデータと組み合わせたりすることで、新たな観点からアンケート結果や傾向を捉えることができると思います。 どの切り口で検討？ データ分析を行う際、まずは考えられる切り口を出し、それらを組み合わせて分析を進めていこうと思います。また、データ分析後も別の切り口がないか、さらに深堀りが必要ではないかを立ち止まって考えていきます。

ファネル分析の新たな視点 最後に学んだファネル／ダブルファネル分析は、とても印象に残りました。感覚的にファネル分析は理解しており、業務で使っていたのですが、購入後の顧客の動きを分析するためにダブルファネル分析が効果的であることが、新たな知識となりました。 卒業生追跡の重要性とは？ 私は大学職員として、在学生の動きを分析することがまず重要ですが、卒業後の卒業生の動きを追いかけることも同様に重要だと感じました。大学の評価を高めるためには、卒業生が社会で自分の大学をどのようにアピールしてくれるかが今後の鍵となるのです。 意見収集体制の構築方法 在学生だけでなく、卒業生の連絡先もストックしておき、大学に対する意見やフィードバックを常に受け取れる関係を築いていきたいと思います。また、大学内だけでなく、外部の意見も蓄積してデータ化する体制を構築する必要があると考えています。

比較が示す意味は？ 分析という言葉には、比較というシンプルな要素の中に非常に重要な意味が凝縮されていると感じました。日常生活において、ニュースやインターネット上の情報などを比較することで、メディアリテラシーにも応用できる点が印象的です。 チャートの意図は？ また、データ分析においては、チャートを可視化する際に、なぜその手法を用いるのか、何を伝えたいのかという意識が理解を深める上で大切であると感じます。チャートを初見の方にも伝わりやすく工夫することで、情報の具体性が増し、論点が明確になると考えています。 伝える内容は何か？ 営業職として、クライアントへの説明でデータを活用する機会が多い中、データを通じて伝えたい内容を明確にすることは非常に重要です。今後も、初見の方にも分かりやすく伝わる資料作成を心掛け、より効果的なコミュニケーションを実現していきたいと思います。

経験は信頼できる？ 同じ仕事に長く携わると、経験や直感に頼った判断をしがちになり、その成功体験を正しいと信じやすいと感じています。しかし、局所的な成功だけでは視野狭窄に陥る可能性もあるため、全社的な視点で組織の価値を高めるには、フレームワークや集合知の活用が重要だと思います。 戦略はどのように？ 私の仕事は営業組織として目標達成を目指すものであり、戦略を立てる際に個人の見解や短期的な視点に偏ると、ゴールから遠ざかることが多いです。そうした課題に対して、フレームワークや集合知を取り入れることで、組織全体で中長期的な戦略をしっかりと考える運営体制が必要だと考えています。 共有はしっかり？ また、組織で働く上で一体感は非常に大切です。様々な分析に基づいて戦略を構築した後、どのように自組織内で共有し、具体的な形に落とし込んでいるのか、その点について意見を伺いたいです。