クリティカルシンキング入門

見える!MECEで課題解決のヒント

MECEとはどう考える? 今週の学びは、MECEの考え方と切り口の作り方についてでした。MECEとは、全体を定義し、もれなく重複なく切り分けることで、目的に沿った視点で事象を分解し、問題の所在を把握する手法です。 どんな切り口を使う? 具体的には、層別分解、変数分解、プロセス分解という3つの切り口が挙げられます。業務改善の課題分析に活用する際、これらの方法を組み合わせることで、従来のプロセス分解のみでは見落としがちなポイントを捉えることが可能になります。 問題解決の糸口は? 従来はプロセス分解で分析を行っていたため、問題点が多い場合にどこから手をつけるべきか迷うことがありました。しかし、まず解決すべき問いを明確にした上で、層別分解や変数分解を取り入れることで、目標に沿った形で課題を整理できると感じました。

マーケティング入門

講座で描くサービス革新への道

なぜ目標の方向が変わった? WEEK1の時点では、「担当事業の成功のための顧客理解に役立てたい」といったありたい姿を記していました。しかし、実際には講座が進むにつれ、より抽象的にサービス全体での展開を考えるようになり、顧客そのものの理解よりも商品を起点とした話が多くなったと感じます。 どんな成果が得られた? また、事業部長への「2030年までのサービス展開計画」の場で、今回学んだ内容がすぐに活かされました。上長からは「技術面で2年分の機能開発計画が出ているので、その先の3年間分のアイデアを出してほしい」という指示を受け、当初は自分自身でも3年間延長する機能のロードマップを考えていました。最終的には、講座での学びを活かして3年分の新機能を提案し、サービスの構造化と別領域への展開案として報告することができました。

データ・アナリティクス入門

数字に秘めたマーケ戦略の可能性

指標を再確認する? クリック率、コンバージョン率、A/Bテストなどの指標については、EC企業を得意先とした営業活動の中で既に馴染みがありました。しかし、理解が深まっていなかった部分もあったため、改めて学ぶことができ、大変有意義でした。 数値判断の秘訣は? ひとつひとつの項目を数値化し、比較検討する過程で、意思決定における数値情報の重要性を実感しました。WEBマーケティングが現業務において不可欠なタスクであることを再認識するとともに、今回の講座とW4の動画をもう一度見直し、さらなるスキルアップを図っていきたいと考えています。 データ分析の新展開は? また、社内で扱う売上実績データとWEBマーケティングで得られる情報との関連付けを進めることで、これまでとは異なる視点からの分析が可能になることを期待しています。

戦略思考入門

日々の意識が未来を創る

全体振返りで何を感じる? 今週は全体の振り返りを行いました。本講座では、ありたい姿に向けてどのように進め、実現の確率を上げるかについて学びましたが、既に忘れかけている項目があることに気づき、日々の意識がいかに大切かを改めて感じました。 成果施策の効果は本当? 数字で成果が見込みやすい施策については、現状の取り組みが本当に効果的かどうかを再評価し、その上で必要な改善を行っていきます。一方、要員の育成など成果が数値に現れにくい施策に関しては、シナリオ作りからフレームワークを再度適用する方針を明確にして取り組むこととします。 日々の業務意識はどう? また、Q1の回答にも記載しましたが、使わなければ忘れてしまう内容に対しては、皆さんが日々どのような意識で業務に取り組んでいるのかを再確認することが重要だと考えます。

データ・アナリティクス入門

目的と課題を見極める!ビジネス成功の鍵

分析の目的を再確認するには? 分析は、目的があって初めて意味を持つことを再認識しました。ビジネスパーソンの価値は、会社の目的や日々の業務の課題を、いかに効率的かつ低コストで解決できるかにかかっていると考えます。 課題共有の方法は? まだ具体的な業務への分析の活用イメージはありませんが、まずは目的や課題をしっかりと定めることが重要です。特に、その課題が他者からの依頼である場合、最終的に得たいゴールを詳細に明確にし、目的や課題を共有するために議論を重ねることが必要です。 新規ビジネスの土台を整えるには? 新規ビジネスを検討する際には、まず会社や部署の目的やゴール、現時点での課題を正確に把握することを重視したいです。その土台が整った上で、各種フレームワークやツールを活用した分析に進むことができると考えています。

クリティカルシンキング入門

視点を広げて苦情対応を改善する方法

MECEはどう捉える? MECEに分解することについては言葉で知っていたものの、実際に考えると難しい部分もあると理解しました。全体像を丁寧に把握することが重要であると学びました。様々な観点から数字を分析し、漏れや重複がないか確認しながら、日々の業務に活かしたいと思います。 苦情対応の現状は? 私は苦情対応を業務で行っており、年間で約50~60件ほどの苦情を受け取っています。これまで、年間傾向の分析が疎かになっていたため、この分析を生かして品質改善に努めたいと考えています。 改善の具体策は? まず、苦情を製品別、内容別、製造所別など、様々な観点で集計・分析します。そして、そこから改善点を見つけ出し、製品品質の向上につなげていきたいと思います。また、分析結果を基に改善計画を立て、具体的な行動に移していきます。

データ・アナリティクス入門

声と数字で掘り下げる提案の極意

どうして深く掘り下げるのか? 今回学んだのは、予想以上に物事を深く掘り下げ、原因まで徹底的に追究し解決策を導き出そうとする姿勢です。数字だけに頼るのではなく、受講生の声もしっかり聞き入れ、双方からアプローチするその方法が、とても印象に残りました。 提案活動は本当に効果的? また、自社での提案活動において、他社の課題解決へのアプローチを参考にする際、自分が出した分析結果だけを鵜呑みにせず、他の分析方法も検討してより深く掘り下げる提案を行うことが、より良い成果につながると考えました。 原理の理解はどんな力に? 業務上、分析の機会はあまり多くないものの、原理を理解し常に分析できる状態でいることは自分にとって大きな武器です。この学びを活かし、今後はメンバーへの教育などにも役立てていければと思います。

リーダーシップ・キャリアビジョン入門

一人ひとりのやる気に寄り添う力

どうしてモチベーション変わる? モチベーションは人それぞれ異なり、また同じ人でも時と共に変化するという事実を改めて認識できたことは非常に有意義でした。チーム力を向上させるためには、メンバーのやる気のスイッチを見極め、その状態に合わせた仕事の割り振りが重要であると感じました。相手をよく観察し、理解することの大切さを再確認する経験となりました。 業務量で意欲は下がる? また、現状ではメンバー全体が業務量の多さから、モチベーションがやや低い状態にあるように思います。この状況を打破するために、動機づけや衛生理論をメンバーそれぞれに取り入れ、少しでもモチベーション向上に繋げたいと考えています。そのためにも、日々のコミュニケーションを大切にして、メンバー一人ひとりの状態をしっかり把握していくことが必要だと痛感しました。

データ・アナリティクス入門

平均の罠と比較の妙技

重要な比較の視点は? データを扱う業務の中で、見落としていた観点が二つあります。ひとつは、データ分析の本質は比較にあるという点、もうひとつは、平均値が意味を持つ場合とそうでない場合がある点です。 比較対象をどう扱う? 現在の業務では、膨大な購入履歴を前にインサイトを抽出しようとするあまり、実際に購入しなかった人という比較対象を十分に考慮できていなかったことに気づきました。 現場とデータの融合は? 今後は、購入者と非購入者を比較するための具体的な方法を検討していく必要があると考えています。まずは、オンラインサイトのAnalyticsデータを活用し、どの段階で非購入者が離脱しているのかを分析することが挙げられます。また、実際に店舗に足を運んで現場の声を聞くなど、現場で実行可能な方法も併せて取り組む予定です。

クリティカルシンキング入門

問い続ける力で切り拓く学び

どうして問いを立てる? 常に解決すべき課題を意識しながら問いを立てることで、問題解決に繋げられると実感しました。この姿勢は、目的が明確であるほど、次に何を問うべきかが見えてくるため、有効だと感じます。 視点を広げる理由は? また、さまざまな切り口からデータを分析することで、普段気づかない視点や新たな発見があることを実感しました。一方で、多角的な視点を持っていなければ、その多様な見方を見出すのは難しいと感じています。 どうして伝え方が大切? 実験結果の解釈においても、目的をはっきりさせた上で問いを続けることで、なぜその結果が得られたのか、考えられる要因を抜け漏れなく検証できると考えます。同様に、自分の考えを他者に伝える際にも、目的と根拠を明確にすることで、より分かりやすく伝わる文章に仕上がると思いました。

クリティカルシンキング入門

他者視点で開く新発見の扉

他者視点で見直す? 自分で導き出した結論や回答について、常に他者や別の立場からの視点で再検討することで、これまで気づかなかった発見や新たな答えを得られると感じました。また、その回答に至る重要なポイントを、漏れなくかつ重複なく整理することで、根拠や納得感をしっかりと説明できるようになりました。 両面の視点はどう考える? 今回学んだ点としては、部下との目標管理面談や評価面談において、一方的な上司の視点ではなく、部下の立場に立った思考で臨むことで、円滑なコミュニケーションが築けると実感しています。さらに、システム開発においては、お客様との要件定義や調整の場で、開発側だけの視点に偏らず、システムを利用する側の視点に立ってコミュニケーションを行うことで、より使いやすく、質の高いシステムの開発につなげられると考えています。

クリティカルシンキング入門

視点・視座・視野で広がる学びの未来

視点と視座の意味は? 今回の学びでは、「視点」「視座」「視野」という3つの視に着目しました。視点や視野についてはある程度意識していたものの、視座に関してはあまり考えていなかったことに気づきました。MECEの演習を進めるうちに、どうしても思考が2択に偏りがちになり、視野や視座が狭くなってしまうと感じました。そのため、制約や偏りのない柔軟な頭の使い方を意識することの重要性を改めて実感しました。 判断力はどこで磨く? 特に時間に制約がある状況では、相手からの情報をいち早く正確に理解し、判断する必要があります。そうした場面で問題を一点に集中して考えるのではなく、全体を見渡しながら偏りのない思考を心がけることが求められます。このためにも、「視点」「視座」「視野」を意識し、バランスよく情報を捉えることが大切だと感じました。
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