- 転換事例で創造思考発見
- 目的明確化・具体言語化重視
- 職場活性化は消費者視点
転換事例から何を学ぶ?
時計やスマートWatchへの転換事例を通じて、創造的な思考に気づくことができました。価値提供の目的を明確にすることで、アイディアの可能性が広がるという実感も得られました。また、「誰に、何を、どのように、いつ」という点を具体的かつシンプルに言語化することの重要性を学び、自由な発想についてはAIに任せるという見方も参考になりました。日常生活の中で例題を探し、繰り返しAIを活用することで、創造力やアイディア発掘のトレーニングにもなると感じています。
職場活性化はどう実現?
職場の活性化に関しては、具体的な運用方法を検討し、楽しいイベントの企画や次へのアクションにつながるプランの落とし込みが効果的だと実感しました。また、商品企画や開発においては、ターゲットユーザーを明確に設定した上で、消費者目線に立った自由な発想が重要で、既存の商品をもっと便利に、さらに良くするためのニーズを探ることが求められると学びました。
・社会人になってから学習時間を確保することを怠っていたのですが、今回の参加を通じて、どうかにして時間を確保することできる自信につながりました。今後の継続的な学習につなげていきたいです。
・グループワークが週次であるため、参加者と切磋琢磨して学習できる環境があり、モチベーションを維持して学習をしやすかったと想います。