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自分 ✕ 整理

に関する学び

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P/Lの理解は十分？ P/Lの基本的な見方や考え方を再確認できました。具体例を通して段階的に知識を整理する中で、自分の理解が正しい方向に進んでいるかどうかを実感できたことは、大変有意義な学習体験でした。また、利益向上のために安易に目の前の費用削減を狙うと、逆に効果にとどまらない場合があることも改めて認識しました。しかし、実際にそのような状況に直面した際に冷静な判断を下すためには、より一層の経験と知識が必要であると痛感しました。 戦略をどう考える？ 直接事業や経営戦略に携わってはいないものの、会議で戦略的な議論を目の当たりにする機会は少なくありません。その際、自分ならどう考え、どのような施策を検討するかを想像することがありますが、そうした施策や方針が自分の担当領域にどのような影響を与えるかを常に意識する必要があります。この経験から、広範な知識の重要性を再認識するに至りました。

B/Sとは何を示す？ B/Sについて初めて学んだことで、B/Sが会社のお金の使途や調達方法を示し、つまり会社の健康状態を把握するための指標であると理解できました。以前学んだP/Lが会社の成績表だとすれば、B/Sはその健康状態を映し出すものと整理できます。 左右の記載に何の意味？ また、B/Sでは左側に資産、右側に負債と純資産が記載され、両者の合計が等しくなる仕組みになっています。流動負債は1年以内で返済が必要なものを、固定負債は1年を超える返済義務があるものを指す点も学びました。 自社B/Sはどう活かす？ 私自身、B/Sの活用方法についてはまだ十分に理解できていませんが、まずは自社のB/Sを確認し、自分の関わる業務がどの部分にどの程度影響を与えているのかを読み解いてみようと思います。その上で、他社のB/Sとも比較しながら、自身の業務の妥当性を検証していくつもりです。

視野を広げる重要性とは？ 今回の講義やグループワークを通じて、様々な方の考えを聞くことで、自分がいかに視野が狭いかを理解することができました。自分の考えは経験則に基づくことが大半ですので、今後は「視点」「視野」「視座」の3つの視点を取り入れられるよう努力していきたいと思います。 新規部署での挑戦と考え方 異動に伴い、新規部署への配属となりました。この部署の方向性を決める場において、クリティカルシンキングを取り入れて様々な視点から得られる考えを深掘りし、最適解を導き出すことが重要だと感じました。 課題の分解と振り返り方法 事象を多角的に捉えるためには、まず課題を分解し、それぞれに関連する事柄を整理することが必要です。そして、簡単な事例から振り返りを意識的に行うことで、課題に対する思考の実践を積み重ね、それをアウトプットすることで全体の振り返りを行っていくつもりです。

文章の構成は最適？ 文章作成にあたっては、まず相手の状況や求められる情報を意識し、読み手に負担をかけない分かりやすい構成を心がけています。そのため、文章全体を「ピラミッドストラクチャー」の考え方で整理し、要点が順序立てられるように努めています。 論理展開は順調？ 具体的には、文章を書く際に自分の考えをただつらつらと記述するのではなく、主語と述語を明確にしながら、ロジカルな流れで情報を提示しています。こうすることで、読者が内容をスムーズに理解できるよう配慮しています。 文章チェックはどう？ また、自身が書いた文章をチェックすることは簡単ではなく、もしかすると「これでよいのか」と不安になることもあります。しかし、文章作成においては、検討した構成や表現が伝わりやすいかどうかを意識し、不要な言葉を削ぎ落とすことで、明瞭かつ簡潔な内容に仕上げる努力をしています。

視点をどう意識？ クリティカルシンキングとは、自分自身や他者に思考の癖があることを前提に、視点・視座・視野の三つの観点を意識しながら考えを変えていく手法です。具体的には、まず「何を見ているのか」という視点、「誰の立場で考えているのか」という視座、そして「どこまで物事を考えているのか」という視野を順に用いて、思考の習慣を改善していくことが求められます。 何を判断すべき？ また、問題と論点の違いを明確に理解し、単に何が起きているのかではなく、何を判断すべきかを意識する視点を養うことも重要です。これまで学んできた知識を、日常業務で扱う月次資料やKPI報告と照らし合わせることで、各資料がどの意思決定を支援するためのものであるかを整理する意識を持つよう努めています。 数字にどんな問い？ さらに、数字の違和感に気付き、そこから問いを立てる姿勢を身につけることを目指しています。

どう分析で楽しさを見出す？ 数字を細かく分析することで、問題の原因を追究する楽しさを実感しました。 MECEで不安解消の秘訣は？ また、MECE（漏れなくダブりなく）の考え方が問題解決に大いに役立つと感じています。最初はその概念に対し、不安を抱いたものの、今回の学習で自分にも実践できると自信がつきました。 業務改善の必要性は？ 日常の業務では、給与計算や勤怠管理、経費精算など、業務改善が必要な場面が多くあります。単に表面的な事象で判断するのではなく、業務全体の流れをプロセスごとに分解し、問題や無駄、認識のズレを整理することが大切だと考えています。 ルール改革の方向は？ 具体的には、社員からの問い合わせを起点に申請手順やフォーマットの見直しを行い、原因を的確に特定することで、ルールの明確化やマニュアル改善、システム設定の見直しへと繋げていきたいと思います。

損益計算書の意義は？ 損益計算書は、事実を整理した一覧表であると同時に、企業の経営状況を反映しています。年度ごとの推移やさまざまな比率を確認することで、経営の実態が浮かび上がると感じました。ニュースや企業からの発信でも経営状況が語られますが、実際に決算書を見ながらどのような視点で内容をとらえるべきかを理解する手助けとなりました。 数値解析で何が見える？ 具体的には、以下の3点が印象に残りました。 ① 自社や同業他社の経営状況を把握し、ニュースで語られる内容について各種数値からその実態を確認する。その上で、業務に反映させる。 ② ニュースと決算書を同時に確認し、自分自身で理解を深める。 ③ 決算関連のニュースに触れた際には、決算書を直接見てみる。 規模と業種の違いは？ 今後は、企業の規模や業種の違いによる特色についても理解を広げていきたいと思います。

どうして復習が大切？ 今週は、これまで学習してきた内容を振り返る機会となりました。復習の重要性は理解していたものの、自分の学びを言語化する作業には馴染みがなく、実際に取り組もうとすると、ある程度の整理ができていないと難しさを感じました。しかし、そのプロセスを経験することで、記憶の定着と理解の深化を実感することができました。 どの戦略を目指す？ また、中期目標の設定にあたっては、フレームワークを活用して進めたいと考えています。具体的には、3C分析やPEST分析を用いて、今まで気づかなかった視点や項目も含め、現状を多面的に洗い出していく予定です。その上で、作成した分析シートをチームで共有し、議論を重ねながら内容をブラッシュアップするプロセスを踏みます。実施、レビュー、振り返りのサイクルを繰り返すことで、より戦略的な中期目標の枠組みを構築していきたいと考えています。

AI活用の方向は？ 最後の学びの整理では、これまで漠然としていた考えが整理でき、今後どのようにAIを活用すべきかという方向性を見出すのに大いに役立ちました。 ワークショップはどんな効果？ また、ワークショップや演習の際は、自分の業務にどう活かすかという具体的なイメージは湧きにくかったものの、再度整理する際に行ったチャットでのやり取りは新たな気づきを得る貴重な機会となりました。 業務活用のヒントは何？ さらに、業務での活用については、これまで経験したことのない領域の知見を得たり、フレームワークに沿ってクライアントに提供できる形に変換するなど、思考を整理してアウトプットするツールとして有用であると感じています。加えて、現在もリーガルチェックや申請業務の抜け漏れ確認にAIを利用しており、今後は業務の進捗に応じたチェック作業にも活用していきたいと考えています。

仕事の重要性って？ 仕事を頼む相手には、その業務が会社にとって非常に重要であることをしっかり理解してもらいたいと思います。また、その仕事をやり遂げれば、さらに大きな責任ある業務を任せてもらい成長できるという点も伝え、日々の業務に改めて意識を向けたいです。 後輩へのメッセージは？ ５０歳に近づくにつれ、社内の多くのメンバーが後輩となってきました。後輩たちにモチベーション高く取り組んでもらうためには、今の業務をしっかりこなすことで自分も会社も豊かになり、幸せになれるという事実を伝えたいと考えています。 業務説明の意図は？ また、他の方に業務の説明をする際に、なぜその仕事が必要なのかを的確に伝えられるよう、経営や部の方針、現状の状況や課題を整理しておく必要があります。日々の忙しさにかまけて、重要な点をおろそかにしないよう、今一度しっかり確認していきたいです。

自分の強みは何？ 私はマーケティングや営業の現場に所属しているわけではありませんが、Week1の「自分をどう売り込むか」という演習と今回の学びには共通するところを感じました。忙しい日々の中で黙々と働くことが多いですが、一度立ち止まり、これまでのスキルを洗い出し、自分の強みがどのような人々に響くのかを整理する時間の大切さを実感しました。 他分野でどう活かす？ 長い間同じ業界に所属していると、その業界が唯一の選択肢だと考えがちですが、今回の学びをきっかけに、他の分野でも自身の経験が活かせる可能性について考えるようになりました。何もしなければ、結果として自己のキャリアにおいて機会損失を招くのではないかと危惧しています。 成功事例は何？ 個人のキャリアはもちろん、企業全体で今回のような発想の転換により大きく好転した成功事例があれば、ぜひ教えていただきたいです。

偏りはどう改善？ 自分の考えが偏っていることに気づき、視野が狭く、すぐに回答を求めすぎるために、短絡的な考えに陥りやすいと感じました。演習中は自分が中心となって回答や提案を提示していましたが、その中で新たな視点に気づかされる場面もありました。 考え方をどう整理？ 今後は、すぐに答えを出すのではなく、視点・視野・視座ごとに考えを整理することを意識します。特に、具体的な方策を考える際には、多くの提案を出し、それらを整理して文章化するよう努めたいと思います。話し言葉ではなく、あくまで考えをまとめた資料として提示できるよう、言葉選びにも注意したいです。 どの切り口を選ぶ？ また、自分はすぐに方策に飛びつきがちであるため、最初に効果的な切り口を考えるための習慣を身につけたいと感じています。そのため、どのような点が重要かを常に意識し、自己改善に努めていく所存です。