CLOとは？この役職が20代のキャリアに与える利点

近年、急速に変化するビジネス環境下において、企業は法務リスクの管理・予防とともに、経営戦略における法的視点の導入が不可欠となっています。
その中で注目されているのが「CLO（チーフリーガルオフィサー）」という役職です。
本記事では、特に20代の若手ビジネスマンを対象に、2025年の時流を踏まえてCLOの役割、求められるスキル、そして組織内での位置づけについて、専門的な観点から詳細に解説します。

CLOとは

CLOは、Chief Legal Officerの略で、日本語では「最高法務責任者」または「法務担当役員」として知られています。
欧米を中心に発展してきたこの役職は、従来の法務担当者の枠を超え、企業全体の経営戦略に法的視点を取り入れることが求められる存在です。
具体的には、法令遵守、リスク管理、契約書の整備といった伝統的な法務業務に加えて、経営陣の一員として、企業戦略に沿った法務施策の策定と実行、さらには企業価値向上への貢献が求められます。

企業経営においては、CEO（最高経営責任者）やCFO（最高財務責任者）などCxOという呼称が一般化している中、CLOはその仲間入りを果たし、専門的な法務知識だけでなく幅広いビジネス知識が求められる立場となっています。
このため、CLOは単なる法律顧問としての役割に留まらず、企業の成長戦略やリスクマネジメントにおいて、最前線で判断と対応を迫られる重要なポジションとなっているのです。

法令遵守の観点だけでなく、グローバル展開に伴う各国の法規制や、企業の社会的責任（CSR）の遂行、さらには先進技術と連動する新たなリスク領域についても、CLOとしての視点が必要不可欠です。
そのため、CLOは企業内外の多岐にわたるステークホルダーとの連携や、複雑な法的問題の解決に向けたアプローチを行うことで、法務部門を超えた企業全体の競争力強化に寄与しています。

また、CLOは時代の変化に合わせて進化しており、デジタルトランスフォーメーションの進展や、リモートワークの普及に伴う新たな法的課題、さらにはAIやブロックチェーンといった先端技術への対応など、常に最新の情報と技術を取り入れる必要があります。
この点において、伝統的な法務部門と異なり、経営連携と技術対応の双方に強みを発揮できる人材が求められているのです。

CLOの注意点

CLOという役職は、経営戦略に直接関与することで企業価値向上に寄与する一方で、その責務は極めて高度かつ複雑です。
まず、CLOは自社の経営方針や業界動向に対する深い理解が求められ、法律専門家としての知識に加えて企業経営、財務、マーケティングなど幅広い分野の知識を有している必要があります。
特に、グローバル市場においては各国の法制度や規制、さらには国際的な取引慣行に関する理解が必須となり、企業の海外戦略においても中核的な役割を果たさなければなりません。

また、CLOは内部の法務業務のみならず、外部の専門家である顧問弁護士との連携にも大きな注意が必要です。
外部の法務アドバイザーは、客観的な視点から助言を提供する存在であり、CLO自らが抱える経営判断とのバランスを保ちながら、迅速かつ的確な法務対応を実現するための重要なパートナーです。
このため、CLOは顧問弁護士との契約内容や業務分担、さらには情報共有の方法について明確なルールを策定し、両者の役割を適切に分担する必要があります。

さらなる注意点として、CLOは「予防法務」と「対応法務」を同時に行うという二面性に直面しています。
予防法務においては、企業活動全般に潜む法的リスクを事前に察知し、対策を講じる役割が求められます。
一方で、万が一のトラブル発生時には迅速に問題解決に向けた対応策を打ち出す責任があるため、両立する役割のバランスを常に意識しなければなりません。
この点で、CLOには高度なリスクマネジメント能力及び柔軟な対応力が要求され、企業全体の経営判断に対しても重大な影響を与える立場であることが理解されなければなりません。

さらに、CLOが持つべき資質として、コミュニケーション能力の高さが挙げられます。
企業内の各部門との対話を円滑に行い、法務に関する専門的知見を経営戦略に組み込むには、内部のキーパーソンとの信頼関係の構築が不可欠です。
また、CEOや他のCxOとの連携を強化するためにも、法務以外の領域にまで精通し、総合的な判断力を持つことが求められます。
これにより、CLOは単に法務リスクを指摘するだけでなく、経営上の最適解を導き出し、企業の持続的成長に寄与する戦略的パートナーとして機能することが可能となります。

このように、CLOという役職は、高度な専門性と幅広い業務知識を要求される一方で、企業全体のリスク管理や経営戦略に直結する極めて重要なポジションです。
そのため、CLOを担う人材は、法律系資格の保持に加え、ビジネス全般に対する深い洞察力や、変化する環境に応じた柔軟性、そして何よりも強力なリーダーシップを発揮することが不可欠です。

また、CLOと顧問弁護士の役割の違いについても明確に理解しておく必要があります。
顧問弁護士は、企業外部から専門的な法務アドバイスを提供する立場であり、契約書のチェックや法的リスクの指摘を主な職務としています。
一方、CLOは企業内部において経営判断に直接関与し、法務戦略を策定・実行する責任を持つため、両者は補完的な関係にあります。
このような関係性を理解し、適切に連携することが、企業全体の法務体制の強化に寄与すると言えるでしょう。

現代の企業環境において、情報技術の急速な進展は新たな法的課題を頻繁に生み出しており、これに対応するためにもCLOには柔軟な発想と最新の知識の習得が求められます。
たとえば、デジタルデータの保護、サイバーセキュリティ、AIの活用に伴う倫理的問題など、従来の法務業務では扱い切れなかった新たなリスクに直面するケースが増えています。
こうした環境下で、CLOは単なる法律の専門家としてではなく、企業の成長戦略に不可欠な戦略的パートナーとして期待されるようになっています。

まとめ

以上のように、CLO（チーフリーガルオフィサー）は、単なる法務担当者の枠を超え、企業全体の経営戦略に寄与する重要な役割を担っています。
経営環境の激変とともに、法務リスク管理と戦略的経営判断の融合は、企業の持続可能な成長を実現するための鍵となっています。
特に、グローバル市場やデジタル時代の新たなリスクに対応するためには、CLOとしての専門知識、幅広いビジネス理解、そして高度なコミュニケーション能力が求められることは明白です。

20代という若手ビジネスマンにとって、CLOが果たす役割やその求められるスキルセットは、今後のキャリア形成において大いに参考になるでしょう。
法務部門に留まらず、経営全体に目を向ける視野の広さや、変化に対応する柔軟性、さらにはリーダーシップの重要性を学ぶことは、どのような職種においても強みとなるはずです。
また、CLOと顧問弁護士との連携や、予防法務と対応法務のバランスの取り方など、現代の企業経営における具体的な課題を通じて、実践的なビジネススキルを磨く機会とすることも十分に考えられます。

今後、企業環境はさらなる高度化と複雑化が予想されますが、その中でCLOの存在は、法務のみならず企業全体のリスク管理や経営戦略の策定における不可欠な要素として、ますます重要性を増していくと考えられます。
若手ビジネスマンの皆さんは、CLOという役職を通じて、法務と経営戦略がいかに密接に連携しているかを理解し、幅広い視点と高度なスキルを身につけることが、将来のキャリア形成において大きなアドバンテージとなるでしょう。
企業が直面する様々なリスクや不確実性に対して、法的視点からのアプローチを学び、実践することは、経営における戦略的パートナーとしての自らの成長を促す絶好の機会なのです。

最終的に、CLOは企業において「法律知識」と「経営戦略」を融合させる役割を担うことで、企業の持続可能な成長と社会的責任の確立に貢献します。
今後も企業環境の変化に応じ、CLOの役割はさらに進化していくことが予想されるため、若手ビジネスマンの皆さんにおかれましては、法務と経営の両面に対する知識と視野を広げることが、将来のリーダーシップを発揮するための重要な資産となるでしょう。